致敬“最美劳动者”（二）： 逐梦而行，上海人寿新生代的担当

一代人有一代人的青春，一代人有一代人的使命。近年来，上海人寿在青年人才招募计划、拓宽青年员工培育渠道、任用年轻骨干等方面积极探索，多措并举把公司打造成为优秀人才集聚的新高地。这些优秀年轻的上海人寿人，在承载梦想的平台上，展现出了新时代青年劳动者以奋斗形塑品格的坚韧不拔，以奋斗磨砺事业的雄心壮志，以奋斗铸就拼搏的持之以恒，他们是上海人寿“向上人生”企业文化理念的另一种写照。

精算团队：“敬”心“尽”学，做追求完美的“设计师”

【资料图】

在上海人寿，经常能看到一群年轻的身影，他们的电脑屏幕都是数字、图表、模型，他们的办公桌上都是厚厚的全英文书籍。他们是精算产品部的一群“90后”新生代力量，这群年轻人大多是通过“管培生”招考流程，经过层层筛选入职上海人寿，经过一年的部门轮岗，全方位挖掘个人特长后，再确定发展岗位。“精算师”是保险公司最核心和最重要的人才之一，每一个保险产品的保费定价、投保年龄，都是他们通过几十个甚至上百个数据模型测算出来。这些科学严谨的建模测算背后，是精算团队对于自己的“高标准、严要求”，他们秉持着“学无止境”的初心，在完成本职工作的同时，通过钻研攻读各类专业书籍、参加专业考试认证，不断提升自己的业务水平。这些年轻的精算师们，业余时间组成了学习交流小组，互相分享学习和考试心得，接连通过诸如北美精算师资格证书（IFM）等含金量较高的认证。

如果说成天和数字打交道的精算师给人第一印象是理性，那上海人寿的精算团队还有着“感性”的一面。通过行业调研以及公司一线营销部门的需求反馈，他们发现在人口老龄化的大背景下，人们的平均寿命在提高，老年人群的保险保障意识和需求也在日渐提升，但目前市面上大多数寿险产品的最高投保年龄通常为60岁，少数寿险产品最高投保年龄达到70岁。能不能设计一个产品，可以覆盖更高的投保年龄？满足更多的老年群体？去年，上海人寿成功推出的“稳赢添添养老年金保险”等产品，就将最高投保年龄放宽至80岁，深受市场好评，相关产品服务还入选了“2022年中国银行业保险业服务创新案例·适老服务典型案例”。

从“一张白纸”变为如今获得市场认可的保险精算师，年轻的他们通过这几年的工作历练，逐渐蜕变成不仅具有岗位担当，更有社会担当的新生代青年劳动者。他们始终坚持笃行实干，追寻向上人生。

个险业务总监燕泰安：行则将至，以用心绘专业蓝图

“今天的工作又是满满的，踏实！”来自上海人寿上海分公司的业务总监工燕泰安看着自己规整的工作笔记自语道。今年，是燕泰安入司的第二年，而作为“95后”的他已然成为一个“年轻的老员工”。燕泰安去年4月加入上海人寿，短短一年时间已组建一支近50人的团队，包含5支总监组，目前团队规模仍在健康发展中。

燕泰安对自己有着清晰规划和严格要求，长期奋战在保险营销一线让他深知“客户是寿险人的底气”，他始终坚持为客户提供优质、有价值的服务，不但在专业领域持续学习，更自学并考取了美国注册财务策划师（RFP）、认证退休规划师（ChRP）、红十字会救护员等证书，还在客户生活中常碰到的医学、财务、税务、法务等方面加强了解学习。带头出单、服务客户，身为团队管理者的燕泰安坚持以身作则，用业绩表态，不脱离一线，不远离客户，同时乐于将自己的经验心得与团队分享。

这一年的快速成长，让燕泰安感受到了公司平台对于个人发展的“赋能”，从营销一线人才的引入，到各阶段人员的培养投入、再到“能者上、优者奖”的激励机制，以及贯穿整个职业发展的人文关怀，这一套 “引、育、用、留”的完善体系，有助于营销一线的人员更快速、更健康地成长和发展。

运营副经理刘雨婷：心中有梦 刻写奋斗美好坐标

八年前，作为海归毕业生的刘雨婷回国就业，在众多就业机会中，选择了与她一同起步、处于筹备期的上海人寿，从此开启了她青春梦想的职业篇章。从一名怀揣梦想的学生成长为工作中的多面手，刘雨婷用八年的时间把运营工作学会、做好，日常对接各渠道的新产品投保上线工作，做到流程化、标准化、精益化，有效提升新产品投保端测试效率。对岗位的长期坚守，对工作的精雕细琢，在见证公司高质量发展的同时，刘雨婷也看到了自己的化蛹成蝶，如今她也晋升为一名科室负责人，从操作执行到团队管理，这或许是下一个八年刘雨婷去学习和完善的任务。

上海人寿始终把培养教育青年员工放在重要位置，致力于培养壮大青年人才队伍，从大学毕业到如今成为科室负责人，上海人寿这个平台对刘雨婷而言是一个施展专业特长、实现理想抱负的舞台，更是一个温暖的大家庭，呵护着她一路成长，从最早的“老带新”，到现在她传授科室新人经验，作为年轻的基层管理者，她始终贯彻公司人才发展理念，在工作中注重对团队的培养。前不久，刘雨婷又有了身份的转变，升级成为了一名母亲。重返岗位后，刘雨婷也有了新成长课题——如何更好地平衡工作与家庭的关系。

在上海人寿完成了自己事业和生活的两次身份转变，刘雨婷感恩这一份“缘分”，也时刻把“向上人生”的理念作为自己工作和生活的信条。坚守和奋斗，是刘雨婷身上所展现的新生代劳动者的担当。

每一个梦想都值得尊重，每一分努力都值得赞美，每一个努力的青年人都是逐梦而行的上海人寿人最生动的注脚。这些蓬勃闪光的群体，也映照着上海人寿砥砺奋进的路途，在日复一日、一点一滴的坚守中逐渐可感可及，陪伴上海人寿向着更美好的生活进发，践行新兴险企责任,助力千家万户享受幸福生活。

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